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应建立常态化的涨薪机制

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摘要 作为拉动内需、保持经济持续健康增长以及促进民生的重要一环,我国应从法律法规的角度进一步完善薪酬体制,促进各行业涨工资实现制度化、常态化。
作者 杨元庆
机构地区 联想集团
出处 《企业改革与管理》 2012年第4期28-28,共1页 Enterprise Reform and Management
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