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应建立常态化的涨薪机制
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摘要
作为拉动内需、保持经济持续健康增长以及促进民生的重要一环,我国应从法律法规的角度进一步完善薪酬体制,促进各行业涨工资实现制度化、常态化。
作者
杨元庆
机构地区
联想集团
出处
《企业改革与管理》
2012年第4期28-28,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
常态化
拉动内需
经济持续
薪酬体制
法律法规
制度化
工资
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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2012年 第4期
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