员工激励的误区与对策

管理工作中十分重要的一部分是对人的管理，人力资源管理主要是通过激励来实现的。要使员工在工作中付出最大的努力。管理者就必须对员工进行有效的激励，把员工的潜能焕发出来。这是每个管理者都必须面对的问题。所谓激励，就是管理者遵循人的行为规律，运用多种有效的方法和手段。