对我国商业银行薪酬制度的研究

知识经济时代,人是创造知识、传播知识的主体。科学的进步、社会的发展离不开高素质的人才,企业间的竞争也成为人才的竞争。为顺应这种竞争,企业在进行人力资源管理时,充分重视人的价值。如何激发员工的积极性为企业创造更大财富,合理的薪酬制度起着至关重要的作用。因此,本文就我国商业银行目前薪酬制度存在的问题进行分析,提出相应的改革措施。