期刊文献+

浅议国有企业激励机制 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 为了完善我国国有企业的激励机制,更好地发挥激励机制的作用,针对目前国有企业激励机制中存在的突出问题,提出了建立科学完善的绩效考核及薪酬制度,灵活运用多种激励方式等建议,对完善我国国有企业激励机制、促进国有企业发展有重要意义。
作者 朱广清
出处 《能源技术与管理》 2012年第2期171-172,共2页 Energy Technology and Management
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献8

  • 1王小华.知识型员工精神激励探讨[J].石油教育,2005(3):110-112. 被引量:6
  • 2刘才子编著.《WTO企业人力资源管理手册》[M].陕西旅游出版社出版,..
  • 3宝利嘉,顾问著.战略执行:平衡计分卡的设计和实践.北京:中国社会科学出版社,2003.
  • 4保罗·尼文著.胡玉明等译.平衡计分卡使用指南.北京:中国财政经济出版社,2003.
  • 5托马斯·贝特曼,斯考特·斯奈尔著,王雪莉等译.管理学:构建竞争优势.北京:北京大学出版社,2001.
  • 6理查德·索普,吉尔·霍曼著.姜红玲等译.企业薪酬体系设计与实施.北京:电子工业出版社,2003.
  • 7加里·德斯勒著,吴雯芳等译.人力资源管理.北京:中国人民大学工业出版社,2005.
  • 8约瑟夫·J·马尔托奇奥著,刘小刚等译.战略薪酬管理.北京:中国人民大学出版社,2005.

共引文献21

同被引文献11

引证文献2

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部