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对企业规避无固定期限劳动合同现象的反思

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摘要《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,其中关于无固定期限劳动合同的条款引起了社会各界的广泛关注。无固定期限劳动合同制度设立的初衷是为了构建和谐的劳动关系。

作者杨青妹蒯秀中

机构地区宜兴市太华镇政府宜兴市人力资源和社会保障局

出处《江南论坛》 2012年第4期39-40,共2页

关键词无固定期限劳动合同《劳动合同法》反思企业劳动合同制度 2008年劳动关系

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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