合同制护士焦虑抑郁的现状与社会支持的关系

目的:探讨合同制护士焦虑抑郁的现状及其与社会支持的相关性。方法:为了探讨工作压力对合同制护士心理健康的影响及其对护士个体工作和生活产生的不良影响,本研究调查并分析了合同制护士焦虑抑郁的状况及其与社会支持的相关性。结果:本组64例护士中,SAS得分≥50分者20名,焦虑检出率达31.25%;SDS得分≥53分者31名,抑郁检出率达48.44%。合同制护士的焦虑、抑郁平均得分明显高于国内常模,且差异有统计学意义(t=6.77、41.28,P均<0.05)。合同制护士的社会支持程度与其焦虑程度、抑郁程度呈现负相关性,且差异有统计学意义(P<0.05)。结论:合同制护士的工作压力较大,其心理健康水平和工作压力受较多因素的影响,所以,医院管理者应在严格管理、提高成效的同时,给予合同制护士积极的社会支持。