浅析加强科技领军人才队伍建设的经济策略——以天津市为例

战略人力资源管理理论形成20多年来,国内外学者对其表示了浓厚的兴趣,提出了大量的理论观点和主张,但从政府的层面和城市战略层面对城市核心资源的研究还很少。近年来天津市委市政府明确提出实施自主创新,要把天津建设成为国内外重要的高新技术产业基地和国家创新型城市的战略决定。本人拟在调研的基础上,从战略人力资源管理的角度,全面分析天津市当前科技领军人才队伍建设的现状、存在的主要问题及原因,探讨制定促进城市科技领军人才队伍建设的有效政策,进一步推进城市科技领军人才队伍的建设和发展。