赋权理论在工作场所健康促进领域应用现状及展望

Application status and prospect on empowerment theory in workplace health promotion

自第一届世界健康促进大会发表的《渥太华宪章》中引入赋权（Empowerment）概念以来，赋权已成为健康促进领域公认的核心策略。尽管工作场所健康促进（Workplaceheahhpromotion，wHP）在我国已逐渐得到政府、学术界和企业界的重视和推广实施，但在实际规划与执行时，仍以“自上而下”和改变个人行为生活方式的传统思路为主。直到目前为止，国内WHP领域对赋权理论及其实践尚缺乏系统的介绍。本文将对赋权理论及其在WHP领域的应用进行综述，希望能在今后规划与实施WHP时为同行们提供参考。