论人员素质测评在招聘中的应用

分析了人员素质测评在企业招聘中的作用，包括全面获取应聘人员功能信息、录取人员更加标准化、避免主观意识和发现留住潜在人才。最后提出了通过素质测评提高招聘有效性的方法。