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人力资源视角下的企业盈利模式分类及应用

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摘要 企业作为经济组织须盈利以生存并发展,因此盈利模式成为企业重视的框架。然而,现在人力资源在企业中越发重要,是企业盈利的重要来源。从人力资源管理的视角去发现企业的盈利模式,不但有助于保证企业的人力资源管理,而且也是企业盈利的分析的一个新的视角。
作者 桑晓蕾 严雪
机构地区 中国海洋大学
出处 《商情》 2012年第12期166-166,共1页
  • 相关文献

参考文献1

  • 1[美]詹姆斯·N.巴伦,戴维·M.克雷普斯著.王垒,潘莹欣译.战略人力资源:总经理的思考框架[M],北京:清华大学出版社,2005.

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