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日本企业人力资源管理模式创新研究

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摘要通过对日本人力资源管理模式的分析，找出中日在管理模式上的差距，希望能够给予中国企业构建自己的人力资源管理模式奄纸储鋈，

作者孙嘉张树国

机构地区保定学院外语系华北电力大学经济管理系

出处《商情》 2012年第12期187-187,共1页

关键词日本人力资源创新差异

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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