中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。保证组织目标实现与成员发展的最大化。本文分析了现代中小企业人以资源管理的现状及问题，在认识的基础上，深入探讨了如何解决中小企业人力资源存在的问题。