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上市公司股票期权激励制度有效性实证研究 被引量:2

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摘要 股票期权激励制度在上世纪末获得迅猛发展,迅速推广到世界各国。本文研究发现:实施股票期权激励后公司绩效并没有得到显著提高,反而刺激了经营者过度投资,从而损害了公司价值。
出处 《财会通讯(下)》 2012年第4期39-42,共4页 Communication of Finance and Accounting
  • 相关文献

参考文献2

  • 1Scott J Websbenner.Equity-Pay Design for Executives[].Harvard Business School Course Materials.2002
  • 2Samwich,Andrew A.The Other Side of the Tradeoff:The Impact of Risk on Exccutive Compensation[].Journal of Politics.2003

同被引文献156

引证文献2

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