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分层分类构建基层干部考评体系

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摘要分类设置考核评价内容，解决“考什么”的问题。确立“权责对等、分类明确、德才兼顾、重点突出”的总体思路，贯彻体现科学发展观的总体要求，在设置工作实绩、“四德”表现、群众满意度等共性考核评价指标的基础上，

作者胡赣江

机构地区中共江苏宿迁市宿豫区委中共江苏宿迁市宿豫区委组织部

出处《领导科学》北大核心 2012年第8期44-44,共1页 Leadership Science

关键词分类设置考评体系基层干部考核评价科学发展观群众满意度权责对等

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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领导科学

2012年第8期

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