摘要
公务员作为国家和政、府的代表,是国家重大政策的制定者和执行者,在国家政治和社会生活中发挥着重要作用。公务员考核机制是公务员制度的重要组成部分,是国家公务员管理的基础环节,多年来一直是建设公务员队伍高效、优质发展的瓶颈问题,建立完善的公务员考核体系,长期以来同样是国外学术研究的焦点问题。为了正确评价公务员的德才表现和工作业绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,正确引导公务员的职业生涯规划,建立科学有效的公务员考核体系刻不容缓。
出处
《求贤》
2012年第4期48-49,共2页
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