摘要
在男性为主导的侦查机关,常常呈现"男主外女主内"的情形,女性侦查员在打击犯罪、侦查组织的团队建设上和侦查法治化进程中的性别优势往往被忽略。我们可以通过在侦查机关内部推进"社会性别意识主流化",加强对女性侦查员的研究,优化岗位配置,建立男女侦查员之间公平竞争互补协作的关系,强化女性侦查员自身素质管理,推进女性侦查员在侦查机关内的侦查效率有效释放等途径改变侦查机关的现状,使男女侦查人员的优势得到互补,提高侦查效率,使侦查资源最大化。
出处
《湖北警官学院学报》
2012年第3期33-35,共3页
Journal of Hubei University of Police