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劳动关系谈判力量研究的回顾与探讨 被引量：1

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摘要 在构建和谐劳动关系过程中,需要考察的一个重要因素是劳动关系双方的谈判力量,谈判力量的均衡程度直接关系到和谐劳动关系的构建。文献研究发现,现有谈判力量的研究主要集中在力量依赖、谈判力量系统动态、劳动关系系统理论和集体谈判系统四个视角。本文最终得出五点结论,并针对平衡劳动关系中的谈判力量提出了一些启示。
作者 易定红 袁青川
机构地区 中国人民大学
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2012年第5期86-92,共7页 Human Resources Development of China
关键词 劳动关系 集体谈判 谈判力量 文献综述
分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]
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参考文献26

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引证文献1

中国人力资源开发
2012年 第5期

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