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人文要素在公立医院绩效管理中的应用 被引量:6

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摘要 医疗事业在社会未来发展与提升中不可或缺,对于公立医院而言,改变以往经营方针,采用绩效管理与评价的方法来刺激和提升全院工作效率不可厚非。但绩效管理的根本在于"人",因而必须以人为本,将人文要素巧妙、全面的融入到医院相关管理体系当中。
作者 相俊
出处 《海南医学》 CAS 2012年第9期141-142,共2页 Hainan Medical Journal
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