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构建企业立体化人才管理体系
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摘要
本文通过分析企业要从战略高度认识人才的重要性,提出了构建立体化人才管理体系的必要性,并介绍了体系的基本内涵和做法。
作者
丁际交
机构地区
山西潞安集团公司人事处
出处
《科技信息》
2012年第13期433-433,共1页
Science & Technology Information
关键词
立体化
人才管理
体系
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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