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教师岗位绩效考核实施效果略论——基于沈阳工程学院的实践
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摘要
在高校人力资源管理各环节中,岗位绩效考核居于中心地位,是教职工薪酬调整、职务晋升、职称评定的基础。文章结合沈阳工程学院教职工岗位绩效考核的实践,对岗位绩效考核的实施效果及作用进行了分析。
作者
孙超
栾好利
魏宏纯
机构地区
沈阳工程学院管理工程系
沈阳工程学院人事处
辽宁省青少年研究所
出处
《中国外资》
2012年第8期283-284,共2页
Foreign Investment in China
关键词
高校
绩效考核
效果
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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