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EAP模式在我国企业运用的探讨
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摘要
近年来,由于我国企业健康发展的需要,EAP被逐步引入我国,EAP具有促进企业员工心理健康的功能。本文对EAP模式在我国的企业的正确运用进行分析,为我国企业正确开展员工帮助计划提供一些参考建议。提出由于文化背景、组织结构等的差异,直接照搬他国的EAP模式并不能很好解决我国企业的相关问题。
作者
陈玉婕
吴庆平
机构地区
河海大学商学院常州
出处
《管理观察》
2012年第7期89-91,共3页
Management Observer
关键词
EAP
心理健康
心理咨询
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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