柔性化雇佣关系下人才流动机制的探讨

柔性化雇佣关系是缓解人才供求矛盾的方法，其最大的特点是人才流动。本文通过分析柔性化雇佣关系下人才流动的优势和不足，提出几点研究对策，以便柔性化的人才流动发挥它的更大效用。