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企业伦理的原则、冲突与双层次框架体系 被引量：2

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摘要 为解决企业伦理判断在适用伦理原则时的冲突,可以使用一个双层次框架体系:第一层次是企业层次,该层次适用于功利主义伦理原则;第二层次是个人层次,该层次适用于德性伦理原则。
作者 吕力
机构地区 武汉工程大学管理学院
出处 《经济研究导刊》 2012年第12期13-14,共2页 Economic Research Guide
基金 国家社会科学基金资助项目(11BGL003) 教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(09YJC630180)
关键词 企业伦理 伦理判断 伦理规则 伦理原则 双层次框架体系
分类号 F270 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献1

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同被引文献32

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引证文献2

二级引证文献8

经济研究导刊
2012年 第12期

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