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弹性工作的成功要素

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摘要 1.找到最适合你的方案。任何一个弹性的工作安排都必须为组织及组织的客户服务。申请的员工必须证明自己能够管理这种灵活性,并且不影响工作关系的有效性。
作者 郭炉
出处 《中外管理》 2012年第5期132-132,共1页 Sino Foreign Management
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