浅析监理企业发展的人力资源之困

监理企业是主要依靠人力资源来创造效益的企业，人才是监理企业竞争的主要力量。监理人员收入低、流动性大、素质不一，难以吸引高素质人才。监理企业应注重企业文化建设，注重人才培养，完善考核机制，对监理企业的发展来说至关重要。