期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
改进企业人力资源管理效能的途径
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在现代社会,人力做为一种资源,是时代发展的结果,是整个社会以人为本的体现。人力资源对于企业,在整个生产经营管理过程中是无可替代的,所以人力资源的管理,是十分重要的。但是,随着现代企业的建立,企业人力资源管理要发挥出最大的管理效能,才能更好的为企业发展服务,为社会服务,所以人力资源管理也需要进行改进。
作者
孙富彬
机构地区
大兴安岭地区呼中区资源科
出处
《经济技术协作信息》
2012年第7期35-35,共1页
关键词
企业人力资源管理
管理效能
为社会服务
现代社会
以人为本
管理过程
生产经营
现代企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
张贵彬.
浅谈改进企业人力资源管理效能的途径[J]
.经济技术协作信息,2009(16):18-18.
2
王燕红.
吸取灾难教训 加强质量监管[J]
.青海经济研究,2008(4):72-72.
3
孙跃纲.
发展哲学视野下以人为本的主体透视[J]
.南方论刊,2010(2):4-6.
4
赵吉生.
对故意使用有害违法食品添加物的行为应施以重罚[J]
.吉林人大,2011(9):14-14.
经济技术协作信息
2012年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部