期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
以人为本,不断提高人力资源管理水平和能力
下载PDF
职称材料
导出
摘要
以人为本作为科学发展观重要组成部分,在我们企业的各项管理活动中无疑具有非常重要的地位。以人为本是一种领导方式或理念。在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展为目标的一系列管理活动。
作者
唐茂政
机构地区
中国石油长城钻探工程公司
出处
《石油知识》
2012年第2期41-41,共1页
Petroleum Knowledge
关键词
人力资源管理
以人为本
能力
科学发展观
组成部分
领导方式
管理过程
水
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
李雪卿.
我国企业实施知识管理的措施分析[J]
.江苏企业管理,2002(1):40-41.
2
马小波.
项目管理在信息系统建设中的应用[J]
.市场周刊·理论版,2003(06M):34-37.
3
褚白弟.
领导方式与企业文化[J]
.住宅与房地产,2009(9):42-43.
4
何云翥.
海沃氏:变革中的CEO[J]
.商学院,2007(12):58-59.
5
王淑华.
美、日现代企业管理的差异性浅析[J]
.经济师,2002(10):92-93.
6
杨宜苗.
美日企业文化融合及其启示[J]
.宁波经济(财经视点),2002(2):46-47.
7
盛涛.
知识经济与企业人才战略探析[J]
.企业世界,2005(5):26-27.
8
孙金梁.
以人为本 共同发展[J]
.通信企业管理,2015,0(11):36-37.
9
成君忆.
领导方式决定团队成败[J]
.企业研究,2003(11X):63-64.
10
侯建辉.
知识管理必须坚持以人为本[J]
.企业活力,2002(10):23-25.
被引量:1
石油知识
2012年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部