外派劳务加收管理费之争

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摘要《劳动合同法》第九条规定：＂用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。＂那么在外派劳务时,能否向劳动者收取财物呢？近日,随着江苏省南通市中级人民法院终审判决书的送达,一起与此相关的劳务合同纠纷案落幕。法院依据行政规章认定,劳务公司向＂出洋打工＂收取管理费缺乏法律依据,判决被告某劳务公司退还原告胡先生押金4万元。

作者钱军贲卫东

机构地区江苏省海安县人民法院

出处《中国社会保障》 2012年第5期60-61,共2页 China Social Security

关键词外派劳务管理费中级人民法院《劳动合同法》劳务公司劳动者居民身份证合同纠纷案

分类号 F752.68 [经济管理—国际贸易]

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