给犯错员工开听证会

处罚要尊重员工，举行听证会，可以申辩、申诉；扣罚要自己交现金，而不直接捆工资。壳牌公司的这些措施达到的效果远远比直接捆罚、开除好，不仅教育了当事人，也作为活生生的案例教育了其他员工。