重症监护病房护士工作压力的影响因素及干预措施

目的了解ICU护士工作中压力的来源和干预措施,以促进护士身心健康,提高护理质量。方法采用问卷调查法对武汉市3所医院ICU的60名护士的工作压力源及干预措施进行调查分析。结果多因素分析表明,ICU护士压力源指标有工作责任重、压力大、工作环境复杂、工资福利待遇低、与患者及家属关系紧张、缺乏领导及社会的支持、缺乏心理培训等。结论 ICU护士工作压力较大,应重视ICU护士的压力源及心理健康状况,采取积极方式缓解其压力,以提高护理质量。