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浅议人力资源管理者如何应对“工作倦怠”

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摘要 工作倦怠问题不仅给企业职工的身心健康、工作效率带来严重的影响,而且对于职工和企业的发展都存在着很大的危害。因此,针对企业和职工双方面的利益,人力资源管理者应该对职工的工作倦怠问题提起相应的重视,综合考虑各种因素,具体分析问题,从而提出合理有效的应对措施,彻底解决职工的工作倦怠问题。
作者 张磊
出处 《现代商业》 2012年第7期143-143,共1页 Modern Business
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