没有企业家精神,科学变不成生产力
摘要
就没有公平的竞争环境,也就无法激励创新。要使国家经济发展有持续的创新力,主要不是靠政府是要靠企业,尤其是民营企业。
出处
《中国民营科技与经济》
2012年第4期47-51,共5页
China Non-Governmental
-
1张家林.企业激励创新:丰富工作内容[J].现代领导,2000(9):44-45.
-
2许征宇,孙洪庆.激励也需不断创新![J].技术经济与管理,1999(6):32-33.
-
3苗大莉,李金梅.关于企业人力资源激励创新的思考[J].经济技术协作信息,2011(2):26-26.
-
4黎春兰.保险公司激励机制创新研究[J].市场论坛,2008(8):37-38.
-
5钟秋绮.企业创新致胜制度化借鉴[J].理论研究,2001(S1):124-125.
-
6梅雪.重奖就能激励创新吗?[J].人才与现代化,2000(2):28-28.
-
7沈保平.浅谈国有企业在新时期的员工激励创新[J].消费导刊,2015,0(12):300-300.
-
8戴玉林,王媚莎.物业服务企业核心竞争力培育中的薪酬激励及激励创新[J].现代物业,2008(5):96-98.
-
9陆柳.浅析现代企业人力资源管理的激励创新[J].理论建设,2007,23(5):77-78. 被引量:2
-
10陈日湘,黄慧勤,陈丹.知识经济时代的创新与管理[J].商业研究,2001(10):54-55. 被引量:1