推进改革集成创新的生动实践——松原市在换届中推进干部人事制度改革的调查摘登

2011年，吉林省松原市作为中组部确定的8个换届工作联系点之一和吉林省换届改革创新试点市，在县级领导班子换届中系统设计、集成创新，推出了“两推四测两考三监督三交流”14项改革举措，保证换届工作圆满成功，提高了选人用人公信度。