健全完善有利于青年人才发挥作用的制度机制

近期一些地方政府和高校打破常规启用新人，在为现有机制带来了活力的同时也引发了理论界和舆论界的广泛关注，青年人才任用机制需要理洼思考和现实分析。创新用人机制不仅需要有一套能够反映社会发展要求的干部规范体系，而且更需要有一个能够在组织和社会生活的各个方面支持和保障规范得到真正落实的制度伦理环境。