采用“三加”培训模式提高大学生员工业务水平

新时期企业的竞争就是人才的竞争，而邮政目前新进大学生员工，一面是丰富的理论知识，一面是实际工作水平不高，呈现出的极不平衡态势，成为制约邮政创新发展的瓶颈。河南省驻马店正阳县邮政局为了进一步提高一线大学生员工的业务素质和技能水平，让其发挥专业优势，适应企业发展所需，对全县30多名大学生员工，进行了业务“充电”培训工作，并针对不同工作的岗位性质和工作特点，制定了切实可行培训计划，创新性地提出了“三加模式”，力求在留住人才的同时，用好人才。