摘要
提出一种对企业核心能力进行分析与评价的系统分析方法。首先阐述了核心能力的基本特征 ,提出分三个层面对核心能力进行分析与评价的思路 ,然后基于这一分析框架 ,建立了各层面的评价指标体系及综合分析模型 。
WT5”BZ]In this paper,a systems analysis method of the core competence based on a new three layer analytical frame is proposed.The evaluation index systems and analytical model are designed and an application example is described.
出处
《天津大学学报（社会科学版）》
2000年第1期56-60,共5页
Journal of Tianjin University：Social Sciences
基金
天津市"九五"社会科学规划基金资助项目
关键词
企业
核心能力
管理层面
分析模型
评价指标体系
the core competence of the corporation
layer
evaluation
index system
analytical model
