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试用期内解除劳动合同也应具有法定理由

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摘要近年来．随着劳动用工成本的提高，一些企业为了降低用工成本，开始打起了“试用期”的歪主意。约定较低的试用期工资报酬，待试用期快结束时，以种种理由为借口．将劳动者辞退，试图以此逃避法律责任．降低用工成本。那么．这些无良业主的“如意算盘”能否得逞呢？

作者刘学胜刘艳

机构地区《中国农资》中国农资传媒专家顾问委员会

出处《中国农资》 2012年第18期22-22,共1页 CHINA AGRI-PRODUCTION NEWS

关键词劳动合同试用定理内解法律责任成本劳动者算盘

分类号 O174 [理学—基础数学]

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中国农资

2012年第18期

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