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家族企业代际传承模式及影响因素分析——基于企业内部维度的一个概念分析框架 被引量:2

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摘要 改革开放以来,我国家族企业发展迅速,在国民经济中发挥着越来越重要的作用。经过近三十年的发展,企业传承成为一个重要议题,是关乎企业能否持续有效经营的关键。从现任者、可能继任者、企业层面、家庭层面四个维度及其内部因子分析出发,围绕企业所有权、控制权、经营权,探析了子女继承、(泛)家族继承、内部选拔和引入经理人四种接班模式,并构建我国家族企业传承的概念分析框架。
出处 《现代商贸工业》 2012年第9期96-98,共3页 Modern Business Trade Industry
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参考文献13

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二级参考文献72

共引文献88

同被引文献16

引证文献2

二级引证文献1

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