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基于胜任力特征的干部培训院校教师管理研究
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摘要
在麦克利兰胜任力理论和前人研究基础上,结合自身工作实践提出了干部培训院校教师胜任力模型,并重点就教师招聘遴选和绩效考核两个环节进行了应用分析,具有一定的前瞻性、实践性和可操作性,对于干部培训院校教师管理具有很强的现实指导意义。
作者
孟昭君
陈树清
机构地区
国家税务总局党校
出处
《现代商贸工业》
2012年第10期130-131,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
胜任力
胜任力模型
干部培训
教师管理
分类号
G4 [文化科学—教育技术学]
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现代商贸工业
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