国外商业银行员工激励机制带来的启示

现代银行业是知识和技术含量较高的行业,其从业人员需要有较高的知识技术含量。与此同时,现代银行业经营充满风险、充满竞争,开拓和发展市场,提高市场占有率,防范市场风险十分重要。因此,充分考虑技术和市场因素十分重要。引入双阶梯激励机制,可以充分发挥商业银行内部劳动力市场的作用,给员工个人的发展创造条件和机会,避免优秀人力资源的损失和流失。