高职院校系部中层干部任期目标考核方法体系的几点思考

建立高职院校系部中层干部任期目标考核方法体系对激励高职院校系部中层领导干部求真务实,促进他们改进工作作风起着重要的导向作用。考核方法体系包括一般方法、特殊方法和辩证方法三个方面,在实际操作中根据实际情况选用或联合使用或交叉使用。