提高中职学校薪酬管理课堂教学的有效性

薪酬管理是人力资源管理专业的核心课程,目前的大多数中职校教学只重视书本知识的学习,忽略实践教学知识,应当在教学过程中适当安排相关的实践课程,帮助学生们更为全面地理解薪酬管理。本文针对中职学校学生的特点,探讨提高薪酬管理课堂教学在中职教育中的有效性,并提出几点建议。