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论激励在企业人力资源管理中的实现

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摘要 激励的目标在于让员工有持续、长久的工作积极性,而不是追求一时立竿见影的短期效果。因此,激励的有效性取决于完整的系统性、良性的过程性。
作者 刘丕琴
出处 《商情》 2012年第16期177-177,共1页
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