国有企业有效激励的研究

随着社会经济的不断进步，企业间的竞争也日益激烈，以人为本的管理理念已受到越来越多的企业关注。目前，我国国有企业人才流失比较严重，其主要的原因就是国有企业内部的激励机制不够完善。因此，研究国有企业员工的激励问题，已成为一个迫在眉睫、急需解决的问题。