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加强新增员工培训提升队伍整体素质的思考
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摘要
特种油开发公司是辽河油田公司第二大原油生产单位。针对员工学历层次高低不一、工作经历各有不同、技能基础参差不齐,知识水平和技术能力与超稠油开发建设要求存在较大差距的情况。公司党委用发展的眼光解决前进中的问题,将新增员工视为特油公司乃至辽河油田未来发展的主力军,采取有效措施,加大培养力度,不断提升队伍的整体素质。大批在实践中刻苦锻炼的优秀新增员工脱颖而出,陆续成为生产经营骨干,其中3人荣获“油田公司技术能手”称号。
作者
王黾
机构地区
中国石油辽河油田公司特种油开发公司
出处
《环球市场信息导报(理论)》
2012年第2期92-92,共1页
GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE
关键词
队伍整体素质
员工培训
油田公司
辽河油田
生产单位
员工学历
工作经历
技能基础
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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环球市场信息导报(理论)
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