积极营造新员工成长成才的适宜氛围——对大中专生综合考察工作意义的思考

关注大中专生在企业的起步、成长,做到有计划主动培养和因才使用,帮助新员工尽快胜任工作、尽早成为企业的骨干,是企业人力资源管理工作的重要方面,也是企业又好又快发展的需要。本文在企业大中专生综合考察的基础上,分析研究新员工对企业的认同感或归属感,总结提炼优秀大中专生的成长特点,审视企业人力资源管理制度对员工成长发展的积极作用,探讨大中专生综合考察工作的意义。