严管和高薪不是万能的

我们比较熟悉劳动密集型的企业的管理。据说,某个著名的生产冷饮的集团采用的是军事化管理。他从农村招募来大量工人,进厂前几个月首先进行军事化训练。而且这种方法很灵,那些原本散漫的农民,经过训练后大大提高了工作效率,并养成了很好习惯。有些企业则采取高工资来激励职工努力工作。因为对于大多数职工,尤其是外地来的打工妹、打工仔而言,钱是最重要的。打工妹老家的亲人,等的、盼的就是这笔汇款。