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人力资源管理要做到人尽其才
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摘要
现代人力资源管理认为人人都是人才,只有没有找到合适职位的人,而没有没有用处的人。因此,人力资源管理要做到人尽其才,充分地发挥每个人的作用。人力资源管理人尽其才应遵循系统优化的原则和能级对应的原则来开展,在具体的实施中,要为人尽其才创造良好的氛围、为人尽其才创造良好的制度条件、要构建健全的激励机制,为人尽其才的最终实现做好准备工作。
作者
赵来法
机构地区
河南省濮阳市中医院
出处
《管理观察》
2012年第10期48-49,共2页
Management Observer
关键词
人力资源管理
人尽其才
原则
环节
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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