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高职人才质量评价体系研究

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摘要 本文试以职业岗位标准为参照系,自来端寻源方式探讨高职人才培养规格制订。提出建立内外相结合的质量评价与监控体系,以职业岗位群为对应职业人才培养的标准。
作者 王育仁
出处 《管理观察》 2012年第10期111-112,共2页 Management Observer
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