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高校教师人力资源管理的探索与思考
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摘要
高校教师人力资源是高校教育资源中的第·资源,做好高校教师人力资源的开发与管理是高校深化人事制度改革、优化师资结构、提高教育质量和办学效益的关键。当前,我国高校教师人力资源管理观念滞后,重视度不高,绩效考核机制粗糙,为了推动高校教师人力资源结构合理化,需要树立以人为本的理念,建立科学公正的绩效考核机制,完善用人机制和激励机制,以促进高校的可持续发展。
作者
王鑫
机构地区
塔里木大学
出处
《管理观察》
2012年第10期117-118,共2页
Management Observer
关键词
高校
教师人力资源
管理
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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